みなさんは、エニアグラムという言葉を
聞いたことがありますか。
エニアグラムとは、人間の本質（タイプ）を
9つに分ける考え方で、イスラム世界で
口伝されたものだそうです。
９つのタイプとしては、
１．完全でありたい人
２．人の助けになりたい人
３．成功を追い求める人
４．特別な存在であろうとする人
５．知識を得て観察する人
６．安全を求め慎重に行動する人
７．楽しさを求め計画する人
８．強さを求め自己を主張する人
９．調和と平和を願う人
が挙げられています。
最近お話した経営者の方が
エニアグラムを使いながら、
組織の人員を適材適所で配置している
とのことでした。
同じタイプの人間ばかり集まっている
部署は、エネルギーが足りない
とおっしゃっていました。
たしかにどのタイプも完璧ではなく、
強いところ弱いところがあります。
補い合うことができればチームとして
強くなります。
また、上司や部下がどのタイプかを知れば、
何に興味があり、どうやったら良い
コミュニケーションがとれるかが分かります。
ご興味のある方は、
「９つの性格」鈴木秀子著
などの書籍やＷＥＢ上の
簡易テストをやってみてください。
ちなみに私はタイプ３の
「成功を追い求める人」でした。
そしてその「囚われ」は
「目標達成しか考えないこと」
だそうです。
そう言われると図星かもしれませんね(笑)
最後までお読みいただきありがとうございます。
